Шта је погрешно и шта могу да науче од пословних лидера?



<див _нгцонтент-ц14 = "" иннерхтмл = "

Била је то турбулентна година у пословању и политици, тако да није било изненађење када сам чуо да је годишња оцјена Ипсос Мориа најкрупнијих и најмање поузданих професија поставила политичаре као дно листе.

Сматрам да је грозно да је 2018. година, која је несумњиво сјајан тренутак за Велику Британију политички, да не верујемо самим људима који су одговорни за вођење наше земље и доносимо одлуке које имају утицај на сваки аспект наших живота.

Овим се поставља питање: да ли је група људи боље за посао? Ја сам бесмислено размишљала о овом питању и враћам се на исти закључак – искрено вјерујем да данашњи пословни лидери имају мјесто у политици. Верујем да је ово безброј разлога, али у суштини је искуство и увид у то да вам послује на највишим нивоима пословања.

Сваки пословни лидер вриједан своје соли пратиће политику и актуелне послове блиско као што одлуке које доносе на мјесту власти природно утјечу на будући успјех било ког посла. Иако није довољно пратити политику и актуелне послове, политичка свесност и свесност из прве руке о томе како политичка реторика заправо утиче на радну снагу може бити непроцењива вештина у лидеру. Међутим, у изолацији овај квалитет можда не може да увери јавност да њихово вођство више није поуздано.

Један низ њиховог лика који многи (не сви) послови имају јесте чињеница да су модерне компаније и предузећа изграђена са елементом интегритета и правичности у свом етосу. Од Силицијеве кружне раскрснице до квадратне миље, етичност, поштење и транспарентност никада нису били модернији или очекивани за купце, инвеститоре и директоре директора.

Али шта је са Трумпом? На први поглед бићете у праву. Његови окрутни, ратни ставови и политике раде све осим што су привлачни младим гласачима, демографски он би требао да импресионира и стекне повјерење. Међутим, мислим да још увек постоје лекције из Трумпа и његов положај моћи. Трумп је доказ да су до тренутка када се пословним лидерима довољно досади да би размишљали о политичкој каријери, они су престари и дуги у зубу да се стварно односе на потребе и жеље друштва које се стално мења.

То је сасвим слична ситуација овде у Великој Британији. Садашња политичка нестабилност око Брекита и оно што она значи за земљу изазива неизвесност за предузећа и опоравак убоде у обе стране. Тереза ​​се могла суочити са непостојањем поверења од своје партије, коју је освојила, али не и без гласања против 100 посланика. У међувремену, једини пословни лидери који отворено говоре о политици су Цхарлие Муллинс из Пимлицо Плумберс и Сир Алан Сугар – тешко примјери политичке револуције која је потребна за апеловање на масе.

Млади бирачи су разочарани и то не помаже да се политика схвати као елитистичка, неповерљива каријера која се ослања на непотизам или хоби за богате старе пословне људе.

Шта можемо учинити да направимо разлику? Мислим да заиста морамо да прекинемо слику клуба старих дечака које политика има, тако да се осећа као приступачна опција за каријеру широј јавности. Надам се да садашњи догађаји у свијету и руководство узнемиравају млађу генерацију и кажу: "сигурно бих могао боље обавити посао", тако да се осећају довољно ангажовано да се кроз политику мијењају кроз политику као почетну каријеру. Ако можемо да покажемо младим људима данас да су они сутрашњи лидери, добићемо све веће и релевантније интересовање људи у млађем добу. Ко зна, можда у једној генерацији или тако политичари могу да се крећу по списку поузданих професија.

">

Била је то турбулентна година у пословању и политици, тако да није било изненађење када сам чуо да је годишња оцјена Ипсос Мориа најкрупнијих и најмање поузданих професија поставила политичаре као дно листе.

Сматрам да је грозно да је 2018. година, која је несумњиво сјајан тренутак за Велику Британију политички, да не верујемо самим људима који су одговорни за вођење наше земље и доносимо одлуке које имају утицај на сваки аспект наших живота.

Овим се поставља питање: да ли је група људи боље за посао? Ја сам бесмислено размишљала о овом питању и враћам се на исти закључак – искрено вјерујем да данашњи пословни лидери имају мјесто у политици. Верујем да је ово безброј разлога, али у суштини је искуство и увид у то да вам послује на највишим нивоима пословања.

Сваки пословни лидер вриједан своје соли пратиће политику и актуелне послове блиско као што одлуке које доносе на мјесту власти природно утјечу на будући успјех било ког посла. Иако није довољно пратити политику и актуелне послове, политичка свесност и свесност из прве руке о томе како политичка реторика заправо утиче на радну снагу може бити непроцењива вештина у лидеру. Међутим, у изолацији овај квалитет можда не може да увери јавност да њихово вођство више није поуздано.

Један низ њиховог лика који многи (не сви) послови имају јесте чињеница да су модерне компаније и предузећа изграђена са елементом интегритета и правичности у свом етосу. Од Силицијеве кружне раскрснице до квадратне миље, етичност, поштење и транспарентност никада нису били модернији или очекивани за купце, инвеститоре и директоре директора.

Али шта је са Трумпом? На први поглед бићете у праву. Његови окрутни, ратни ставови и политике раде све осим што су привлачни младим гласачима, демографски он би требао да импресионира и стекне повјерење. Међутим, мислим да још увек постоје лекције из Трумпа и његов положај моћи. Трумп је доказ да су до тренутка када се пословним лидерима довољно досади да би размишљали о политичкој каријери, они су престари и дуги у зубу да се стварно односе на потребе и жеље друштва које се стално мења.

То је сасвим слична ситуација овде у Великој Британији. Садашња политичка нестабилност око Брекита и оно што она значи за земљу изазива неизвесност за предузећа и опоравак убоде у обе стране. Тереза ​​се могла суочити са непостојањем поверења од своје партије, коју је освојила, али не и без гласања против 100 посланика. У међувремену, једини пословни лидери који отворено говоре о политици су Цхарлие Муллинс из Пимлицо Плумберс и Сир Алан Сугар – тешко примјери политичке револуције која је потребна за апеловање на масе.

Млади бирачи су разочарани и то не помаже да се политика схвати као елитистичка, неповерљива каријера која се ослања на непотизам или хоби за богате старе пословне људе.

Шта можемо учинити да направимо разлику? Мислим да заиста морамо да прекинемо слику клуба старих дечака које политика има, тако да се осећа као приступачна опција за каријеру широј јавности. Надам се да садашњи догађаји у свијету и руководство узнемиравају млађу генерацију и кажу: "сигурно бих могао боље обавити посао", тако да се осећају довољно ангажовано да се кроз политику мијењају кроз политику као почетну каријеру. Ако можемо да покажемо младим људима данас да су они сутрашњи лидери, добићемо све веће и релевантније интересовање људи у млађем добу. Ко зна, можда у једној генерацији или тако политичари могу да се крећу по списку поузданих професија.